厚労省が弊社の特別休暇制度を事例紹介

弊社の『両立支援規程』に基づく休暇制度が、厚生労働省の事例集に紹介されました。



【一部紹介】 “従業員が安心して働ける生活の場”を目指し、⓵育児・介護支援 ⓶健康と治療支援 ⓷社会生活支援 の3つの側面から、休暇制度や勤務体制を『両立支援規程』で制度化しています。
特に⓶健康と治療支援は「予防」「治療」「共生」の3段階のアプローチで、「おすそ分け休暇-仲間の気持ち」を制定するなど治療と仕事の両立の実現を支援しています。
また⓷社会生活支援では、災害・犯罪被害者支援休暇やボランティア活動、裁判員活動を支援する休暇制度も設けています。

尾道市へ「企業版ふるさと納税」

3月19日、弊社は尾道市に1000万円を「企業版ふるさと納税」として寄贈し、平谷尾道市長より感謝状をいただきました。


(左より 尾道市平谷市長  弊社代表取締役小川勲  弊社常務取締役小川貴広)
1000万円のうち、500万円は「子どもの居場所づくり」に、残りは「地方創生の事業一般」にご活用いただけるとの事でした。

弊社は長年、尾道市御調町で汲み取りや浄化槽維持管理・清掃、下水処理施設の業務委託をいただいております。 また、近年は市内企業様の廃棄物の収集等の業務もさせていただき、尾道市の皆様には大変お世話になっております。
尾道発展のため、地方創生へ微力ながら協力させていただきました。
「三方よし」を企業理念として、更にお役に立てる企業に成長して参りたいと思います。

本社の電話番号 変更のお知らせ

お客様各位

この度、本社の電話番号が下記の通り変更になりますので、お知らせいたします。

本社電話番号
変更前:0847-45-2998
変更後:0570-002-998(ナビダイヤル)

音声案内により、お客様のご要望にスムーズにお応えできるよう取り組んでまいります。
何卒、ご理解、ご協力賜りますようお願い申し上げます。