2024.03.28

厚労省が弊社の特別休暇制度を事例紹介

弊社の『両立支援規程』に基づく休暇制度が、厚生労働省の事例集に紹介されました。


【一部紹介】
⓵「女性専用のf/1休暇」を新たに制定
女性特有の病気等（生理痛や妊娠期の悪阻、不妊治療、更年期症状等）に月2回、年間最大10日まで利用できる制度。
⓶「災害・犯罪被害支援制度休暇」（特長的な制度（1））
従業員やその家族が災害や犯罪被害に遭った際に、必要日数の休暇を取得できる制度
⓷「ファミリーサポート休暇」（特長的な制度（2））
家族の看護・看病や骨髄等の提供のために利用できる制度

厚生労働省のホームページより