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    両立支援規程

    オガワエコノス両立支援規程謹呈

    掲載日時 2019.1.23

    『オガワエコノス両立支援規程』日本初?業界初?地域初?

    基本方針を掲げ、
    @育児・介護、A健康と治療、B社会生活
    をカテゴリとして、仕事との両立支援を一つの規程にまとめました。

       ↓クリックで拡大
      周りのみなさまから『めずらしい、会社の想いが伝わるような規程ですね』の声をたくさんいただいております。
    健康経営からスタートし、働き方改革へ取組みを広げていく過程で、様々な活動に参加させていただいたり、 各取組みの中で基本方針や行動計画、宣言を公表して参りましたが、正直「エコノスはこうだ!!」というものがなかったんです。
    実はこの規程の一部は、今現在病気と闘っているある社員と一緒につくりあげたものなんです。
    社員の家族や主治医とも一緒になって形にできたといっても過言ではありません。
    もう一つ、会社がこれを規程にしていいと言っていただいたことを本当に感謝しています。
    “会社が特定の社員ではなく全社員にコミット(約束)した”という意義は非常に大きいと思います。(人事総務部談)




    社員が安心して働ける「人にやさしい」いい会社の実現にみんなで取り組んでほしいと思います。
                                         代表取締役 小川勲