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    オガワエコノス一般社員研修

    H30年度一般社員研修を行いました!

    掲載日時 2018.5.8

    平成30年4月30日、5月3日、4日の3日間、一般社員を対象に社員研修を行いました!
    今年度は、チームでの目標管理制度導入にあたり、「自分を知り、仲間を知る」「人事評価項目の見直しと目的」「ムダ取りの業務カイゼン手法」の三つのテーマ(三本の矢)で行いました!

    研修の様子

     
    初めてカラータイプの診断を活用して、お互いを「活かし合う」コミュニケーション法を学びました。
    人事評価制度の評価項目を見直し、目標への取組みや達成度を評価することで、さらなる人材育成、社員力の向上を図る事を説明しました。

    グループ内で話し合って、発表する様子

            
    「小さな業務改善で仕事を楽に」という目的で、グループワークを通してムダ取り業務を見つけ、原因を掘り下げ、最後に解決方法まで議論して発表しました。

    会社の方針に沿って、自ら考え、自ら行動、自ら提案、今回研修で学んだことを明日からの業務に活かしたいと思います。